Vesti i događaji

U skladu sa Zakonom o obrazovanju odraslih i Zakonom o Nacionalnom okviru kvalifikacija Republike Srbije, Tehpro je 2016. godine, stekao status javno priznatog organizatora aktivnosti obrazovanja odraslih (JPOA), čime je postao deo jedinstvenog sistema obrazovanja Republike Srbije.

Status JPOA, polazniku akreditovane obuke garantuje visok kvalitet obrazovanja i sticanje javne isprave, uverenja ili potvrde. Ovim statusom, Tehpro u potpunosti dokazuje da, na nacionalnom nivou, ispunjava uslove i standarde definisane zakonima i podzakonskim aktima za kvalitetno sprovođenje akreditovanih obuka.

Za uspešno završenu neku od akreditovanih obuka, Tehpro izdaje:

POTVRDU za verifikaciju pojedinačnih jedinica kompetencija ili
UVERENJE za delimično ostvaren standard kvalifikacije (za jednu ili više kompetencija iz standarda kvalifikacija).
Svaki polaznik dobija jedinstveni obrazovni broj (JOB).

Svake godine, Tehpro, kao JPOA, sprovodi proces samovrednovanja i Agenciji za kvalifikacije dostavlja izveštaj. Ovim se osigurava konstantan kvalitet obrazovanja odraslih. Samovrednovanje donosi korist svim zainteresovanim stranama, a koristi za polaznike su: bolji kvalitet nastave i učenja, bolja postignuća, povećana šansa za zapošljavanje i drugo.

Tehpro stalno radi na unapređenju postojećih i osmišljavanju novih programa. Trenutno, imamo 28 akreditovanih programa. To su:

1. Obuka za primenu preventivnih mera za bezbedan i zdrav rad u rizičnim radnim uslovima
2. Obuka za zanimanje monter skela
3. Obuka za osposobljavanje za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
4. Obuka za rukovanje viljuškarom
5. Obuka za rukovanje hidrauličnom podiznom platformom
6. Obuka za rukovaoca sudovima i opremom pod pritiskom i opremom i uređajima za grejanje, hlađenje, i sterilizaciju
7. Obuka za rukovanje autodizalicom
8. Obuka za rukovanje rovokopačem
9. Obuka za rukovanje utovarivačem
10. Obuka za rukovanje pumpom za beton
11. Obuka za rukovanje grejderom
12. Obuka za rukovanje vibronabijačem
13. Obuka za rukovanje valjkom za sabijanje tla
14. Obuka za rukovanje mostnom dizalicom
15. Obuka za rukovanje bagerom
16. Obuka za rukovanje lančanom motornom testerom
17. Obuka za rukovanje rudarskom mehanizacijom -bušaćom garnturom
18. Obuka za rukovanje trimerom
19. Obuka za rukovanje glodalicama za drvo
20. Obuka za rukovanje brusilicama za obradu drveta
21. Obuka rukovanje kružnim testerama za obradu drveta
22. Obuka za rukovanje motornom frezom
23. Obuka za korišćenje opreme namenjene za privremene radove na visini
24. Obuka za rukovanje opremom za mašinsko pranje podova
25. Obuka za rukovanje toranjskom dizalicom
26. Obuka za rukovanje strugom za obradu metala
27. Obuka za rukovanje buldožerom
28. Obuka za rukovanje brusilicom za metal

 Datum: 2. oktobar / 10 – 14.30h
Lokacija: IN Hotel, Beograd

Tema: Uloga i značaj advokata i pravnih punomoćnika u upravnim, parničnim, prekršajnim i krivičnim postupcima iz oblasti BZR

Možete se prijaviti na seminar preko sledećeg linka. Preuzmite agnedu ovde.

O seminaru

Zašto učestvovati?

• Praktične smernice za zastupanje u složenim BZR sporovima.
• Produbljivanje znanja o pravima oštećenih i poslodavaca kroz aktuelne zakonske izmene.
• Uvid u ključne dokaze i načine osporavanja veštačenja.
• Konkretne studije slučaja iz prakse – od inspekcijskih do sudskih postupaka.
• Mogućnost umrežavanja i razmene iskustava sa stručnjacima iz različitih sektora.

Seminar je namenjen:
• Advokatima specijalizovanim za zastupanje poslodavaca i oštećenih lica u svim BZR postupcima.
• Punomoćnicima pravnih lica angažovanim na poslovima pravne zaštite u vezi sa BZR.
• Osiguravajućim kućama i stručnjacima za procenu štete u slučajevima povreda na radu i profesionalnih oboljenja, radi utvrđivanja doprinosa osiguranih lica koji je obuhvaćen osiguranjem.
• Veštacima iz oblasti BZR čiji nalazi imaju značajnu ulogu u pravnim postupcima.
• Licima iz oblasti BZR koja žele da razumeju pravne postupke u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kako bi svoje aktivnosti uskladili sa važećim propisima i unapredili praksu.

Naslovna tema pokriva:

1. Prava oštećenih lica:
• Prava zaposlenih, angažovanih i drugih lica o čijem prisustvu je upoznat poslodavac, na naknadu štete.
• Da li je „nesrećni slučaj“ (povreda na radu), osnov za naknadu osigurane sume od osiguravajućeg društva usled povrede na radu i profesionalne bolesti?
• Da li kolektivno osiguranje od „nesrećnog slučaja“ obuhvata i povrede na radu u okviru zaključenih polisa?
• Primena principa objektivne odgovornosti poslodavca prilikom povrede na radu i naknade štete, saglasno novim propisima.

2. Prava poslodavaca i uloga advokata (punomoćnika):
• Angažovanje advokata ili ovlašćenog predstavnika poslodavca u upravnim, prekršajnim, parničnim, krivičnim postupcima.
• Značaj dokaza veštačenja u postupcima pred nadležnim upravnim i sudskim organima.
• Procesne i materijalne primedbe na sačinjena veštačenja u delu nalaza i mišljenja, razlozi za pobijanje iznetih zaključaka.

3. Pravni lekovi poslodavaca:
• Uloga advokata (punomoćnika) u izjavljivanju pravnih lekova u upravnim, prekršajnim, parničnim, krivičnim postupcima, u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, angažovanjem stručnog savetnika.
• Pravo poslodavca da angažuje advokata (punomoćnika) u toku inspekcijskog nadzora, a u cilju ostvarivanja zaštite i utvrđivanja stvarnog činjeničnog stanja – da li je poslodavac, zakonski zastupnik uvek odgovoran.
• Pravo i nužnost (zahtev za ponavljanje postupka, zahtev za zaštitu zakonitosti) poslodavca da angažuje advokata (punomoćnika).

Kotizacija po učesniku: 20.000 RSD
*Napomena: u cenu nije uračunat PDV

PRIJAVA
+381 62 8081 483 / dragana.rasic@tehpro.rs

16 i 17. oktobar 2025.

Hotel Tonanti, Vrnjačka Banja

Možete se prijaviti preko sledećeg linka.

VIše informacija o forumu možete pogledati preko sledećeg linka. Agendu Jesenji forum BZR preuzmite preko sledećeg linka.

U vremenu sve većih zahteva za bezbedno i odgovorno poslovanje ubrzano menjaju, Tehpro Vas poziva na dvodnevni stručni skup posvećen razmeni znanja, praksi i strategija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.

Član 53 Zakona o BZR jasno propisuje obavezu kontinuiranog usavršavanja – mi ga pretvaramo u priliku za razmenu iskustava, praktična rešenja i jačanje profesionalne zajednice.

Tema foruma
Zajedno u prevenciji bolesti i povreda na radu: usklađenost u bezbednosti na radu – strategije i koristi

Šta vas očekuje?
– Stručna predavanja i prikaz najboljih primera iz prakse;
– Panel diskusije sa različitim perspektivama iz BZR sistema;
– Interaktivne radionice i digitalni alati za efikasnu primenu propisa;
– Simulacije realnih situacija i studije slučaja iz domaćih firmi;
– Poseban blok o mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih;
– Pregled inovacija – od automatizacije administracije do AI alata za prevenciju povreda.

Zašto učestvovati?
– Upoznajte nove modele i strategije u oblasti BZR usklađene sa evropskim direktivama;
– Steknite konkretna i primenljiva rešenja kroz praksu;
– Povežite zakonske, operativne i psihološke aspekte zaštite na radu;
– Umrežite se sa kolegama i razmenite iskustva;
– Ostvarite individualne konsultacije sa ekspertima;
– Dobijte potvrdu o stručnom usavršavanju.

Kotizacija
30.000 RSD + PDV
Kotizacija uključuje učešće na forumu, kafu u pauzama i svečanu večeru prvog dana.
Prijavite se putem onlajn linka:

Smeštaj
Za učesnike su obezbeđene povlašćene cene u hotelu Tonanti**** u Vrnjačkoj Banji.
Rezervacije: 066/0500-09 / prodaja@hoteltonanti.rs

Više informacija i prijave:
Dragana Rašić, 062/8081 483 / dragana.rasic@tehpro.rs

PRIPREMNA NASTAVA ZA POLAGANJE STRUČNOG ISPITA BZR

Datum: 22 – 26. Septembar 2025.
Vreme: 8.00 – 16.00 č
Lokacija: TEHPRO, Lole Ribara 120, Beograd

Kome je nastava namenjena?
• savetnicima i saradnicima za BZR;
• poslodavcima koji će sami obavljati poslove BZR i
• odgovornim licima za preglede, provere i ispitivanja u oblasti BZR.

Zašto odabrati Tehpro?
• Više od 30 godina iskustva. Tehpro je lider u oblastima bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara, zaštite životne sredine i vanrednih situacija.
• Provereni rezultati. U 115 nastavnih grupa, od 2006. godine, pripremili smo više od 3.000 polaznika.
• Verifikovani kvalitet. Od 2016. godine, kao Javno priznati organizator obrazovanja odraslih, radimo u skladu sa rešenjem Ministarstva prosvete, pružajući edukaciju koja zadovoljava najviše standarde.
• Proverena metodologija. Naši predavači poseduju visok nivo andragoških kompetencija, osiguravajući kvalitetnu i efektivnu pripremu.

Šta nastava obuhvata?
• sadržaj predviđen novim Programom za polaganje stručnog ispita;
• sadržaj prilagođen specifičnostima ispita za savetnika i saradnika;
• izradu procene rizika za određeno radno mesto;
• mogućnost praćenja nastave onlajn, preko aplikacije Microsoft Teams.

Nastavu izvodi stručni tim predavača sa dugogodišnjim iskustvom u praksi i edukaciji u oblasti BZR, garantujući kvalitetno osposobljavanje, visok nivo znanja za polaganje ispita i praktičnu primenu.

Kontakt osoba: Dragana Rašić
E-mail: dragana.rasic@tehpro.rs
Telefon: +381 62 8081 483

Tehpro – lider u bezbednosti i zdravlju na radu sada prvi na tržištu uvodi savetovanja posvećena mentalnom zdravlju!

U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, bezbednost na radu ne podrazumeva samo fizičku zaštitu zaposlenih – mentalno zdravlje postaje ključni faktor produktivnosti, zadovoljstva i dugoročnog uspeha kompanija. Upravo zato, Tehpro proširuje svoje delovanje i postavlja nove standarde u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kroz programe posvećene mentalnom zdravlju i dobrobiti zaposlenih.

Seminar – MENTALNO ZDRAVLJE NA RADU: PREVENCIJA I PODRŠKA
Datum: 22. maj 2025, od 10 – 15.30
Lokacija: IN HOTEL, Bulevar Arsenija Čarnojevića 56, Novi Beograd 11070

Zašto je ovaj trening važan? Problemi poput stresa, sagorevanja, anksioznosti ili konfliktnih situacija direktno utiču na efikasnost timova, povećavaju odsustvovanja sa rada i smanjuju angažovanost zaposlenih. Ovim programom, organizacije dobijaju konkretne alate za prevenciju i podršku, stvarajući radno okruženje koje neguje psihološku sigurnost i dobrobit zaposlenih.

Ključne celine:
✓ Razumevanje mentalnog zdravlja na radu – kako prepoznati prve znake problema i njihov uticaj na organizaciju
✓ Značaj rane identifikacije problema – kako menadžeri i HR mogu da reaguju pre nego što dođe do sagorevanja
✓ Strategije podrške i intervencije – alati i pristupi koji unapređuju mentalno zdravlje zaposlenih

Koje benefite donosi trening?
• Smanjenje apsentizma i fluktuacije uz proaktivne strategije prevencije
• Poboljšanje komunikacije i odnosa u timovima kroz osnaživanje emocionalne inteligencije
• Stvaranje podržavajuće organizacione kulture koja povećava angažovanost i produktivnost

Očekivani ishodi:
• Učesnici će naučiti kako da prepoznaju prve znake mentalnog stresa kod sebe i kolega
• Razviće konkretne strategije za podršku mentalnom zdravlju u radnom okruženju
• Dobijaće smernice za implementaciju inicijativa koje poboljšavaju psihološku sigurnost tima

Kome je trening namenjen?
• HR menadžerima i stručnjacima za organizacioni razvoj
• Menadžerima timova i liderima koji žele da unaprede dobrobit zaposlenih
• Profesionalcima iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
• Svim zaposlenima koji žele da steknu veštine za bolje upravljanje stresom

Ne dozvolite da mentalni stres ugrozi vaš tim – postavite temelje zdrave i produktivne organizacije!

Klik na link da preuzmite agendu.

Klik na link za prijavu

Za više informacija
Dragana Rašić
062/8081 483; edukacija@tehpro.rs

Mentalno zdravlje na radu: od lične brige do strateškog prioriteta

Svi govorimo o tome kako se savremeni svet rada ubrzano menja. Digitalizacija, hibridni i udaljeni načini rada, stalna dostupnost i visoka očekivanja doveli su do toga da je radni dan postao sve manje odvojen od privatnog vremena. U takvom okruženju, očuvanje mentalnog zdravlja postaje ključni izazov kako za pojedince, tako i za organizacije.

Iako je tema mentalnog zdravlja dugo bila tabu u poslovnom kontekstu, danas se prepoznaje kao važan aspekt ne samo individualne dobrobiti, već i organizacione efikasnosti, održivosti i konkurentnosti. Mentalno zdravlje na radu je tema koja zaslužuje strateški pristup, povezana je sa širim konceptima zdravlja i bezbednosti na radu, a kompanije mogu puno toga da učine kako bi kreirale radna okruženja koja podržavaju psihološku sigurnost i mentalnu dobrobit zaposlenih. I ne samo da mogu, danas se to od njih i očekuje.

Mentalno zdravlje: Više od odsustva bolesti

Mentalno zdravlje se često posmatra kroz prizmu poremećaja – depresije, anksioznosti, sagorevanja (burnout) – međutim, ono obuhvata mnogo više od toga. Prema definiciji Svetske zdravstvene organizacije, mentalno zdravlje je stanje blagostanja u kojem pojedinac ostvaruje svoje potencijale, uspešno se nosi sa stresovima svakodnevnog života, produktivno radi i doprinosi svojoj zajednici.

Kada se prenese na radno mesto, mentalno zdravlje podrazumeva da zaposleni imaju emocionalnu stabilnost, osećaj svrhe, međuljudsku povezanost i mogućnost da obavljaju svoj posao bez kontinuiranog psihičkog opterećenja. Drugim rečima, mentalno zdravlje nije samo „odsustvo problema“, već i prisustvo zaštitnih faktora – podrške, poverenja, fleksibilnosti i zdravih granica.

Integrisani sistem bezbednosti i zdravlja na radu

Tradicionalno, zdravlje i bezbednost na radu su se fokusirali na fizičke rizike: zaštitu od povreda, ergonomiju, upotrebu zaštitne opreme. Međutim, u poslednjih desetak godina sve je prisutniji koncept integrisane zaštite, koja obuhvata i psihosocijalne rizike – hronični stres, mobing, emocionalno iscrpljivanje, konflikte u timu, nedostatak kontrole nad poslom i ishodima.

Organizacije koje teže da budu zaista bezbedne, mentalno zdravlje integrišu u politiku bezbednosti i zdravlja na radu. Ulaganje u mentalno zdravlje zaposlenih ne samo da smanjuje broj dana bolovanja i fluktuaciju zaposlenih, već doprinosi većoj angažovanosti, te time produktivnosti, lojalnosti, te time održivosti sistema i smanjenju troškova, već i inovativnosti, bez koje organizacije ne mogu danas da opstanu.
Međunarodni standard ISO 45003 (u okviru porodice ISO 45001 za upravljanje bezbednošću i zdravljem na radu) upravo se bavi upravljanjem psihosocijalnim rizicima i pruža smernice za kreiranje radnog okruženja koje podržava mentalno zdravlje.

Signali upozorenja: Kada rad počinje da ugrožava mentalno zdravlje

• Brojni su faktori koji mogu narušiti mentalno zdravlje na radu:
• Hronični pritisak i nerealna očekivanja
• Nejasne uloge i odgovornosti
• Nedostatak kontrole i autonomije
• Konflikti sa kolegama ili nadređenima
• Nedostatak priznanja i podrške
• Kultura „uvek dostupnosti“

Zaposleni koji su pod stalnim stresom često pokazuju promene u ponašanju: smanjenu produktivnost, češće odsustvo, povlačenje iz komunikacije, iritabilnost ili povećanu anksioznost.

Važno je da menadžeri svih nivoa i HR stručnjaci razvijaju sposobnost prepoznavanja ovih signala kako bi mogli reagovati na vreme, umesto da čekaju da problemi eskaliraju.

Uloga lidera i organizacione kulture

Briga o mentalnom zdravlju počinje od vrha. Lideri imaju ključnu ulogu u normalizaciji razgovora o mentalnom zdravlju i kreiranju kulture u kojoj je traženje podrške znak odgovornosti, a ne slabosti.

Psihološka sigurnost – osećaj da zaposleni mogu da izraze brige, greške ili ideje bez straha od osude ili posledica – direktno utiče na mentalno zdravlje tima. Organizacije koje neguju ovu kulturu beleže više stope angažovanosti, manju fluktuaciju i bolje rezultate.

Pristupi prevenciji: Šta organizacije mogu da urade

Efikasna strategija za mentalno zdravlje obuhvata više nivoa:
1. Primarna prevencija – smanjenje izvora stresa i jačanje organizacione otpornosti:
o realna očekivanja i ravnoteža radnog opterećenja
o jasno definisane uloge i ciljevi
o mogućnosti za razvoj i napredovanje
o podržavajući stil rukovođenja

2. Sekundarna prevencija – rano prepoznavanje problema i podrška:
o edukacija menadžera o psihosocijalnim rizicima
o obuke o stresu, upravljanju emocijama i balansiranju privatnog i poslovnog života
o anonimni alati za samoprocenu ili povratnu informaciju

3. Tercijarna prevencija – podrška zaposlenima koji već imaju izazove:
o programi podrške zaposlenima (EAP)
o saradnja sa psiholozima, psihoterapeutima ili HR savetnicima
o reintegracija zaposlenih nakon odsustva
Zakonski okvir i odgovornost poslodavaca

U mnogim zemljama, uključujući i Srbiju, zakon o bezbednosti i zdravlju na radu prepoznaje obavezu poslodavca da obezbedi uslove rada koji ne ugrožavaju mentalno zdravlje. Iako psihosocijalni rizici nisu uvek jasno definisani kao fizički, oni su deo ukupne procene rizika i neophodni su za preventivne mere.

Sve više kompanija u Srbiji uključuje mentalno zdravlje u svoje interne pravilnike, organizuje radionice, uvodi fleksibilne modele rada, ili uspostavlja sistem podrške putem eksternih partnera – što pokazuje rastuću svest o važnosti ove teme.

Mentalno zdravlje kao strateško pitanje

Mentalno zdravlje na radu nije prolazni trend, već strateški imperativ. Ulaganjem u mentalnu dobrobit svojih zaposlenih, organizacije ne samo da brinu o ljudima – one ulažu u sopstvenu budućnost.

Integracija mentalnog zdravlja u širu politiku zdravlja i bezbednosti na radu predstavlja holistički pristup koji donosi rezultate: zdraviji timovi, otporniji lideri i održiviji biznis.

Zdravo radno mesto nije ono bez nesreća – već ono koje prepoznaje i fizičke i psihološke izazove i aktivno radi na njihovom prevazilaženju.

PRIPREMNA NASTAVA ZOP

PRIPREMNA NASTAVA ZA POLAGANJE STRUČNOG ISPITA ZOP

DATUM: 12. maj 2025.
Vreme: 8.00 – 15.00 č
Lokacija: TEHPRO Lole Ribara 120, Beograd

Zašto odabrati Tehpro?

• Više od 30 godina iskustva. Tehpro je lider u oblasti zaštite od požara, bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite životne sredine i vanrednih situacija.

• Povećanje prolaznosti na stručnim ispitima. Naši polaznici pokazuju značajno bolje rezultate na stručnim ispitima zahvaljujući pažljivo osmišljenom programu.

• Proverena metodologija. Naši predavači poseduju visok nivo andragoških kompetencija, osiguravajući kvalitetnu i efektivnu pripremu.

Način realizacije obuke:
Program obuke obuhvata 180 nastavnih časova i prilagođen je Vašim mogućnostima i tempu učenja. Koristimo praktične primere i interaktivne metode kako bismo obezbedili da se što bolje pripremite za stručni ispit i sve izazove profesionalne primene u praksi.

Nastavu izvodi tim iskusnih predavača sa dugogodišnjim iskustvom u praksi i edukaciji u oblasti ZOP, garantujući kvalitetno osposobljavanje, visok nivo znanja za polaganje ispita i praktičnu primenu.

Mi ne prepričavamo propise.
Naša misija je unapređenje prakse!

PRIJAVA
Dragana Rašić
dragana.rasic@tehpro.rs / +381 62 8081 483

XVIII STRUČNO SAVETOVANJE BZR
Datum: 24. april 2025.
Vreme: 10:00 – 15:00 č
Lokacija: IN HOTEL, Bulevar Arsenija Čarnojevića 56, Beograd

TEMATSKI OKVIR: Unapređenje odnosa i ponašanja u sistemu BZR

Već tradicionalno, u susret Danu bezbednosti i zdravlja na radu, Tehpro organizuje stručno savetovanje o aktuelnim problemima BZR.

Eksperti iz Tehpro-a, zajedno sa gostujućim predavačima iz renomiranih domaćih i međunarodnih kompanija, podeliće svoja iskustva i primere dobre prakse u unapređenju odnosa i ponašanja svih učesnika u sistemu bezbednosti i zdravlja na radu (BZR). Ovaj aspekt prepoznajemo kao ključni uslov za kontinuirano poboljšanje zaštite zaposlenih u radnim procesima.

Poseban akcenat biće na uporednoj analizi nekih naših spornih normativnih rešenja sa zakonodavstvom i dobrom praksom EU, kao što su:

– Izgradnju odnosa i uspostavljanje komunikacije sa najvišim rukovodstvom organizacije;
– Ulogu BZR eksperata – policajac ili trener, na putu izgradnje održivog sistema BZR;
– Razvoj kompetencija stručnih lica za BZR;
– Evropski koncept procene rizika i normativne zahteve i prakse u Srbiji;
– Bezbednost na gradilištima – evropski i nacionalni pristup.

Pozivamo Vas da nam se pridružite na savetovanju kako bismo zajedno radili na unapređenju prevencije bolesti i povreda na radu.

MI NE PREPRIČAVAMO PROPISE! MI VAM POMAŽEMO DA IH OPTIMALNO PRIMENITE.

AGENDA SAVETOVANJA možete preuzeti na sledećem linku

Za više informacija i prijavu:
Dragana Rašić / 062 8081 483 / dragana.rasic@tehpro.rs

PRIPREMNA NASTAVA VS
OBUKA ZA DOBIJANJE LICENCE ZA IZRADU PROCENE RIZIKA OD KATASTROFA I PLANA ZAŠTITE I SPASAVANJA
DATUM: 8 – 11. april 2025.

Lokacija: TEHPRO Lole Ribara 120, Beograd
Postanite licencirani stručnjak za izradu procena rizika od katastrofa i planova zaštite i spasavanja. Naša obuka pruža sveobuhvatno znanje i veštine potrebne za uspešno polaganje ispita i sticanje licence, u skladu sa Pravilnikom o stručnom ispitu (Sl. glasnik RS, br. 20/2019).

Zašto odabrati Tehpro?

– Više od 30 godina iskustva. Tehpro je lider u oblastima bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara, zaštite životne sredine i vanrednih situacija.

– Dokazana ekspertiza. Naši stručnjaci iza sebe imaju stotine uspešno izrađenih procena rizika i planova koji su dobilli saglasnost nadležnih organa.

– Verifikovan kvalitet. Obuku realizujemo u skladu sa rešenjem Ministarstva unutrašnjih poslova, zadovoljavajući najviše standarde.

– Proverena metodologija. Naši predavači poseduju visok nivo andragoških kompetencija, osiguravajući kvalitetnu i efektivnu pripremu.

Detalji obuke:

Obuka traje 32 nastavna časa i obuhvata sve aspekte izrade procena rizika i planova zaštite i spasavanja, uz praktične primere i smernice za polaganje ispita.

Nastavu izvodi stručni tim predavača sa dugogodišnjim iskustvom u praksi i edukaciji u oblasti VS, garantujući kvalitetno osposobljavanje, visok nivo znanja za polaganje ispita i praktičnu primenu.

PRIJAVA
Dragana Rašić
dragana.rasic@tehpro.rs
www.tehpro.rs